为深入贯彻落实国家、自治区及学校关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，精准研判当前就业工作形势，借鉴优秀就业工作方法，破解毕业生就业难点、堵点问题，进一步夯实就业工作基础、提升就业服务质效，5月18日下午，我院在百城校区6栋607党员活动室召开2026届毕业生就业工作专项推进会议。本次会议特邀人文与管理学院党委书记、院长李常应到场指导，我院党委副书记黄春苗主持会议，院党委书记李丹、全体毕业班辅导员、班主任参会。

会上，李常应书记立足当下就业市场整体环境、青年毕业生求职特点，结合多年一线就业指导、学生帮扶工作的丰富实战经验，围绕精准化、暖心化、专业化就业帮扶主题，分享了就业工作实操经验，从四大关键维度为我院就业工作队伍赋能提效。一是深耕师生联结，主动贴近毕业生思想动态、求职诉求，常态化开展谈心谈话，消除师生沟通壁垒，筑牢就业服务情感基础；二是聚焦精准指导，立足学生专业特长、求职意向、能力短板，分类分层开展求职技巧、岗位选择、职业规划专项指导；三是坚持共情沟通，换位思考理解毕业生求职焦虑、择业困惑，以温和走心的沟通方式引导学生正视求职压力、理性选择职业；四是强化心理疏导，常态化开展就业心理帮扶，帮助学生树立积极正向的求职心态。整套工作方法体系务实细致，为参会教师开展就业工作提供了清晰的思路指引和实操方案。

在交流研讨环节，参会教师结合自身工作实际，积极分享前期积累的特色工作经验。大家围绕岗位资源拓展、就业困难学生帮扶、就业服务流程优化等工作，逐一交流有效举措，深入剖析当前就业工作中存在的困难与问题，并结合学院学生特点、专业特色，提出了针对性的改进建议。现场交流氛围热烈，凝聚了多项工作共识。

随后，我院党委副书记黄春苗通报了2026届毕业生阶段性就业工作进展，全面梳理已就业、未就业学生底数，细化梳理重点帮扶群体台账，逐一复盘前期帮扶工作成效与不足。同时，结合学校就业工作总体目标，对下一阶段就业攻坚工作进行了全面部署，明确了各项工作的时间节点、责任分工与量化目标，要求全体就业工作人员做到学生底数清、帮扶责任明、工作举措实、推进节奏快，确保就业工作闭环推进、落地见效。

最后，院党委书记李丹作总结讲话。她充分肯定了前期全院就业工作的扎实成效，同时客观分析了当前就业工作的严峻形势和攻坚压力。她强调，毕业生就业工作是民生工程、育人工程，全体工作人员要提高政治站位、强化责任担当，以本次会议为契机，认真吸收借鉴优秀就业工作经验，细化优化帮扶举措。一要拓宽就业渠道，主动对接就业岗位资源，丰富就业岗位供给；二要聚焦精准帮扶，紧盯重点学生群体，实行“一人一策”定制化帮扶；三要优化服务质效，全方位做好政策解读、求职指导、心理疏导等服务，全方位助力毕业生高质量充分就业。

本次会议既是一次工作复盘会、经验交流会，更是一次攻坚部署会、能力提升会。会议有效统一了全院就业工作队伍的思想认知，梳理总结了成熟的就业帮扶工作经验，明确了下一阶段就业攻坚的核心方向与重点任务，进一步夯实了学院就业工作基础，为全力冲刺2026届毕业生就业工作目标、持续提升学院就业工作质量筑牢了坚实保障。（文/覃赵秀 图/林晓媚 一审/方祥 二审/陈莎 三审/黄春苗 上传/覃文滨）